مدرسان شریف ۹۳
سایت علمی دانشجویان ایران
دانـلـود مقـالات آی اس آی 
از تـمامـی پـایـگـاه های آنـلایــن، بـه سـادگـی!
موسسه پژوهش یادبرگ
در حال نمایش 1 تا 2 از مجموع 2

تاپیک: سیر تاریخی تکوین نظریه های مدیریت

  1. Top | #1

    • مدیر سابق تالار مديريت
    • تاریخ عضویت
      21-May-2009
    • رشته تحصیلی
      مدیریت
    • محل سکونت
      تهـــران
    • پست‌ها
      452
    • سپاس
      3,881
    • 2,568 تشکر در 741 پست
    • قدرت امتیاز دهی
      8
    • امتیاز
      148

    پیش فرض سیر تاریخی تکوین نظریه های مدیریت

    سیر تکوین تاریخی نظریه های مدیریت از ۵۰۰۰ سال قبل از میلاد مسیح تا عصر جدید..
    The evolution of management theory

    سیر تکوین تاریخی مدیریت از ۵۰۰۰ سال قبل از میلاد مسیح تا عصر جدید و نظریه های نوین مدیریت در جدول زیر قابل مشاهده است:


    5000 سال قبل از میلاد


    سومریها


    تأکید بر ضرورت حفظ سوابق به مثابه یک فن کنترل

    *****
    4000 سال قبل از میلاد


    مصریها


    اهتمام به امور طراحی، برنامه ریزی، سازماندهی، و کنترل در ساخت اهرام ثلاثه.

    *****
    4000 سال قبل از میلاد


    چینیها


    اقدام به ساخت دیوار بزرگ 1500 مایلی در چین

    *****
    2700 سال قبل از میلاد


    مصریها


    تشخیص ضرورت و اهمیت برخورد منصفانه و صادقانه در مدیریت و استفاده از مصاحبه برای روان درمانی.

    *****
    2600 سال قبل از میلاد


    مصریها


    استفاده از عدم تمرکز در سازماندهی

    *****
    2000 سال قبل از میلاد


    مصریها


    تشخیص ضرورت استفاده از تقاضای مکتوب برای درخواست کارکنان و به کارگیری نیروها و مشاوران ستادی

    *****
    1800 سال قبل از میلاد


    حمورایی


    استفاده از مستند سازی و آوردن شاهد برای کنترل؛ تعیین حداقل دستمزد؛ و تشخیص قابل تفویض نبودن مسئولیت.

    *****
    1491 سال قبل از میلاد


    یهودیان


    به کارگیری مفاهیم سازمان، خط فرماندهی، و اصل استثناء در مدیریت.

    *****
    از 1100 تا 600 سال قبل از میلاد


    چینیها


    تشخیص ضرورت سازماندهی، برنامه ریزی، هدایت و کنترل در مدیریت.

    *****
    500 سال قبل از میلاد


    چینیها


    تشخیص اصل تخصص گرایی

    *****
    500 سال قبل از میلاد


    سان تزو


    تشخیص ضرورت برنامه ریزی، هدایت و سازماندهی

    *****
    400 سال قبل از میلاد


    کوروش


    تشخیص ضرورت توجه به روابط انسانی و مطالعه حرکت سنجی، طراحی جا و مکان، و مدیریت مواد.

    *****
    400 سال قبل از میلاد


    سقراط


    توجه به جهان شمول بودن مدیریت.

    *****
    400 سال قبل از میلاد


    گزنفون


    تشخیص اینکه مدیریت یک هنر مستقل است.

    *****
    350 سال قبل از میلاد


    یونانیها


    ابداع روش علمی برای انجام امور و استفاده از موسیقی برای تنظیم فواصل زمانی انجام کارهای سخت و تکراری.

    *****
    350 سال قبل از میلاد


    افلاطون


    تشریح تخصص گرایی در جامعه.

    *****
    از 336 تا 333 سال قبل از میلاد


    اسکندر


    استفاده از یک روش سازماندهی با استفاده از نیروهای ستادی، در طول لشکر کشیها.

    *****
    325 سال قبل از میلاد


    کوتی لیا (هند)


    تشخیص نیاز به علم و هنر کشورداری.

    *****
    175 سال قبل از میلاد


    کاتو


    استفاده از شرح شغل

    *****
    50 سال قبل از میلاد


    وارو


    استفاده از مختصات و شرایط احراز شغل

    *****
    سال 900 میلادی


    فارابی


    تدوین مجموعه ای از صفات مشخصه برای رهبر اثر بخش

    *****
    دهه 1750 میلادی


    انگلیسیها


    انقلاب صنعتی

    *****
    سال 1776 میلادی


    آدام اسمیت


    انتشار کتاب ثروت ملل و تأکید بر اهمیت تقسیم کار و تخصص گرایی.

    *****
    سال 1822 میلادی


    چارلز ببیج


    اختراع نخستین ماشین حساب، به مثابه طلایه داری برای رایانه های امروزی

    *****
    سال 1834 میلادی


    رابرت اون


    پیشگامی در مدیریت منابع انسانی و هدایت و رهبری جنبش اتحادیه تجارت بریتانیا.

    *****
    سال 1898 میلادی


    مری پارکر فالت


    پیشگامی در تأکید بر مزایای مشارکت گروهی و ضرورت تفکر گرایی.

    *****
    سال 1903 میلادی


    فردریک تیلور


    انتشار کتاب مدیریت کارگاه

    *****
    سال 1911 میلادی


    فردریک تیلور


    انتشار کتاب اصول مدیریت علمی

    *****
    سال 1913 میلادی


    هوگو مانستربرگ (پدر روانشناسی صنعتی)


    انتشار کتاب روانشناسی و کارآیی صنعتی

    *****
    سال 1914 میلادی


    فردریک دبلیو. لنچستر


    تلاش برای کمی کردن برآوردها در مورد عملیات نظامی و پیش بینی نتایج نبرد بر مبنای توان نیروهای انسانی و تسلیحات جنگی.

    *****
    سال 1916 میلادی


    هنری فایول


    انتشار آثار متعددی در مورد اصول مدیریت (به زبان فرانسه)

    *****
    سال 1864 تا 1920 میلادی


    ماکس وبر


    ارائه نظریه نقش فرد در سازمان و مدیریت اداری و مدل ایدئال بوروکراسی.

    *****
    سال 1917 میلادی


    هنری ال. گانت


    استفاده از نمودار میله ای به مثابه یک روش برنامه ریزی

    *****
    سال 1923 میلادی


    آلفرد پی. اسلون


    به کارگیری فنون جدید در مدیریت کارخانه های اتومبیل سازی جنرال موتور و تبدیل آن به یک غول صنعتی

    *****
    سال 1927 میلادی


    التون مایو و همکارانش


    پی ریزی جنبش روابط انسانی در مدیریت؛ از طریق مطالعه در مورد رفتار کارکنان کارخانه های وسترن الکتریک در شهر هاتورن

    *****
    سال 1928 میلادی


    لودویک ون برتالانفی


    ارائه نظریه سیستمی

    *****
    سال 1929 میلادی


    هنری فایول


    ترجمه آثار وی در مورد اصول مدیریت (به زبان انگلیسی)

    *****
    سال 1936 میلادی


    ایلات متحده


    پایه گذاری آکادمی مدیریت برای توسعه مطالعات مدیریتی

    *****
    سال 1938 میلادی


    چستر بارنارد


    انتشار کتاب کارکردهای مدیر اجرایی و تحلیل نحوه هدایت یک سازمان با تأکید بر عدم ضرورت فرمانروایی از بالا به پایین و مزایای دعوت کارکنان به همکاری

    *****
    سالهای 1938 الی 1945میلادی


    متفقین


    استفاده از فنون تحثیث در عملیات در جنگ

    *****
    سال 1943 میلادی


    آبراهام مزلو


    ارائه نظریه سلسله مراتب نیازهای انسانی

    *****
    سال 1943 میلادی


    برل و مینز


    انتشار کتاب شرکت سهامی جدید و دارایی خصوصی با تأکید بر اینکه نفوذ صاحبان سهام بر مدیران کاهش یافته است.

    *****
    سال 1947 میلادی


    کرت لوین


    ارائه مدل تغییر رفتار فرد

    *****
    سال 1947 میلادی


    هربرت سایمون


    انتشار کتاب رفتار اداری با نگاهی علمی به "تصمیم گیری" و "معقولیت نسبی تصمیم".

    *****
    سال 1948 میلادی


    لستر کوچ و جان فرنچ


    مطالعه در مورد مسأله مقاومت در برابر تغییر

    *****
    دهه 1950 میلادی


    طرفداران مکتب روابط انسانی


    ظهور مکتب روابط انسانی

    *****
    سال 1951 میلادی


    کرت لوین


    تأکید بر عوامل محیطی به منزله یکی از عوامل تأیین کننده رفتار.

    *****
    سال 1952 میلادی


    آی بی ام


    تولید و توزیع نخستین سیستم پردازش الکترونیکی داده ها

    *****
    سال 1953 میلادی


    کیت دیویس


    تشریح اهمیت سازماندهی اطلاعات و ابداع واژه "ارتباطات خوشه ای"

    *****
    سال 1954 میلادی


    پیتر دراکر


    انتشار کتاب عمل مدیریت و ترویج نظریه "مدیریت بر مینای هدف"

    *****
    سالهای 1956 الی 1958 میلادی


    شرکت مشاوره مدیریت بوز، آلن و هامیلتون (پرت) جی.ئی.کلی و ام.آر. واکر (سی.پی.ام)


    ارائه فنون پرت و سی.پی.ام برای برنامه ریزی

    *****
    سال 1957 میلادی


    کریس آرجریس


    انتشار کتاب شخصیت و سازمان و بحث در مورد تضاد میان سیستم و فرد

    *****
    سال 1959 میلادی


    فردریک هرزبرگ


    ارائه نظریه دو ساحتی انگیزش

    *****
    سال 1960 میلادی


    داگلاس مک گریگور


    ارائه نظریه X و نظریه Y در مورد مفروضات مدیران

    *****
    دهه 1960 میلادی


    ادوارد لورنز

    (ریاضی دان)


    مطالعاتی که زمینه ارائه نظریه آشوب را فراهم ساخت

    *****
    سال 1961 میلادی


    رنسیس لیکرت


    ارائه مدل سیستمهای رهبری با رهیافتی اقتضایی

    *****
    سال 1962 میلادی


    آلفرد چندلر


    انتشار کتاب استراتژی و ساختار و مطالبی در مورد نحوه تبعیت طراحی سازمان از استراتژی آن

    *****
    سال 1963 میلادی


    سی. ارت و مارچ


    انتشار کتاب نظریه رفتاری شرکت بزرگ و مطالبی در مورد ممانعت "رفتارهای سیاسی درون سازمان" از "دستیابی سازمان به حداکثر سود".

    *****
    سال 1964 میلادی


    رابرت بلیک و جین موتون


    ارائه مدل سبک سنج مدیریت

    *****
    سال 1965 میلادی


    جون وودوارد


    انتشار یافته هایی در باره تأثیر فن آوری بر ساختار و روشهای سازماندهی.

    *****
    سال 1969 میلادی


    لارنس و لورش


    انتشار کتاب سازمان و محیط و توسعه "نظریه اقتضا"

    *****
    سال 1970 میلادی


    جیمز یورک

    (ریاضی دان)


    مطالعاتی که مبنای نظریه آشوب قرار گرفت

    *****
    سال 1970 میلادی


    نظریه پردازان اقتضایی


    ارائه نظریه اقتضایی و تأکید بر "مدیریت و رهبری بر مبنای مقتضیات".

    *****
    سال 1971 میلادی


    شرکت اینتل


    تولید و توزیع ریزپردازنده (تراشه کامپیوتر) و توسعه کامپیوترهای شخصی و تسری فن آوری اطلاعات برای استفاده مدیران سطوح مختلف.

    *****
    سال 1974 میلادی


    رابرت جی.هونس و ترنس آرمیشل


    ارائه نظریه رهبری مسیر- هدف

    *****
    سال 1977 میلادی


    رزابت ماس کانتر


    انتشار کتاب مردان و زنان سازمان و مطالبی در مورد ممانعت سلسله مراتب اداری از پیشرفت خانمها در سازمان

    *****
    سال 1980 میلادی


    صاحب نظران مدیریت


    توسعه رشته مدیریت در دو بخش عمده علوم رفتاری و مدیریت راهبردی و استراتژیک

    *****
    سالهای 1979 و 1980 میلادی


    هنری مینتزبرگ


    ارائه نظریه نقشها و الگوهای ساختار سازمانی

    *****
    سال 1981 میلادی


    ویلیام توشی و ژوزف ام. جوران


    ارائه نظریه z در مورد چگونگی استفاده از سبک مدیریت ژاپنی به وسیله مدیران آمریکایی

    *****
    سال 1982 میلادی


    توماس پیترز

    رابرت واترمن


    ارائه نظریه کمال مدیریت

    *****
    سال 1985 میلادی


    مایکل پورتر


    انتشار کتاب مزیت رقابتی و تشریح اصول اساسی رقابت و تعیین استراتژی

    *****
    سال 1986 میلادی


    ادوارد دمینگ


    انتشار کتاب خروج از بحران

    *****
    سال 1987 میلادی


    جانسون و کاپلان


    انتشار کتاب روائی از دست رفته و مطالبی در مورد اینکه سودمندی حسابداری برای مدیران کاهش یافته است.

    *****
    سال 1990 میلادی


    پیتر سنج


    انتشار کتاب معروف اصل پنجم که موجب شهرت "نظریه یادگیری سازمانی" شد.

    *****
    سال 1994 میلادی


    کلین و پوراس


    انتشار کتاب بنا برای بقا و تشریح ارتباط طول عمر یک شرکت با هدفها و میزان بصیرت آن

    *****
    سال 1998 میلادی


    مجموعه ای از مدیران قرن حاضر


    اقدام به انتخاب اهبردها و استراتژیهایی برای برخورد با چالشهای قرن آینده.

    کد:
    www.modiryar.com
    آخرین ویرایش توسط Baran در تاریخ 2009-Dec-07 انجام شده است
    من به آمار زمین مشکوکم
    اگر این سطح پر از آدمهاست
    پس چرا اینهمه آدم تنهاست

    استاد آقا میری
  2. 2 کاربر از Baran برای پست مفید تشکر نموده اند:


  3. Top | #2

    • کاربر جــــــــدید
    • تاریخ عضویت
      18-Mar-2010
    • رشته تحصیلی
      تربیت بدنی
    • محل سکونت
      بروجن
    • پست‌ها
      1
    • سپاس
      1
    • 5 تشکر در 2 پست
    • قدرت امتیاز دهی
      0
    • امتیاز
      10

    پیش فرض پاسخ: سیر تاریخی تکوین نظریه های مدیریت

    سلام من می تونم از اطلاعات این سایت برلی تحقیق دانشگاهم استفاده کنم؟

اطلاعات تاپیک

کاربران حاضر در این تاپیک

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این تاپیک هستند. (0 عضو و 1 مهمان)

این مطلب را به اشتراک بگذارید

قوانین ارسال

  • شما نمی‌توانید تاپیک جدید ارسال کنید.
  • شما قادر به ارسال پاسخ نیستید .
  • شما نمی‌توانید فایل ارسال کنید.
  • شما نمی‌توانید پست ‌های خود را ویرایش کنید.
  •  
دانشجو در شبکه های اجتماعی
افتخارات دانشجو
لینک ها
   
سایت برگزیده مردمی در چهارمین و پنجمین جشنواره وب ایران
سایت برگزیده مردمی در چهارمین و پنجمین جشنواره وب ایران
به دانشجو امتیاز دهید:

آپلود مستقیم عکس در آپلودسنتر عکس دانشجو

توجه داشته باشید که عکس ها فقط در سایت دانشجو قابل نمایش می باشند.

Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.1