| شما در سایت ثبت نام نکرده اید و یا وارد نشده اید ، لطفا از اینجا ثبت نام کنید تا به تمام امکانات سایت دسترسی داشته باشید . | 
|
| شما در سایت ثبت نام نکرده اید و یا وارد نشده اید ، لطفا از اینجا ثبت نام کنید تا به تمام امکانات سایت دسترسی داشته باشید . |
|
 |
|
|
|
|||||||
| گروه های کاربری | ثبت نام و عضویت در انجمنها | کتابخانه | آمـار | لیست اعضا | گروه های کاربری | جستجو | موضوعات امروز | علامت بفرم خوانده شده |
 |
|
|
امکانات | حالات نمایش |
Apr-19-2009, 13:57
|
#1 | ||||||||
|
كاربر فعال انجمن
 
تاریخ عضویت: 2009-04-08
شهر سکونت: خاک پاک ایران
رشته تحصیلی: مترجمی زبان انگلیسی
ارسالها: 475
تشکر: 688
872 تشکر در 323 ارسال
دریافت کتاب: 0
اهداء کتاب: 0
|
تفاوتهای مدیریت در ایران و اروپا
 تفاوتهای مدیریت در ایران و اروپا: اروپا: موفقيت مدير بر اساس پيشرفت مجموعه تحت مديريتش سنجيده ميشود ايران: موفقيت مدير سنجيده نميشود، خود مدير بودن نشانه موفقيت است  اروپا: مديران بعضی وقتها استعفا ميدهند ايران: عشق به خدمت مانع از استعفا ميشود  اروپا: افراد از مشاغل پايين شروع ميکنند و به تدريج ممکن است مدير شوند ايران: افراد مدير مادرزادی هستند و اولين شغلشان در بيست سالگی مديريت است  اروپا: برای يک پست مديريت، دنبال مدير ميگردند ايران: برای يک فرد، دنبال پست مديريت ميگردند و در صورت لزوم اين پست ساخته ميشود  اروپا: يک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدير شود ايران: يک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حاليکه مديرش سه بار عوض شده  اروپا: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مديريت ميکنند ايران: اگر بخواهند از کسی هيچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مديريت ميکنند  اروپا: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی ميکند و حتی ممکن است محاکمه شود ايران: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدير ميشود و پست مديريت جديد ميگيرد  اروپا: مديران بصورت مستقل استخدام و برکنار ميشوند، ولی بصورت گروهی و هماهنگ کار ميکنند ايران: مديران بصورت مستقل و غيرهماهنگ کار ميکنند، ولی بصورت گروهی استخدام و برکنار ميشوند اروپا: برای استخدام مدير، در روزنامه آگهی ميدهند و با برخی مصاحبه ميکنند ايران: برای استخدام مدير، به فرد مورد نظر تلفن ميکنند  اروپا: زمان پايان کار يک مدير و شروع کار مدير بعدی از قبل مشخص است ايران: مديران در همان روز حکم مديريت يا برکناريشان را ميگيرند اروپا: همه ميدانند درآمد قانونی يک مدير زياد است ايران: مديران انسانهای ساده زيستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد اروپا: شما مديرتان را با اسم کوچک صدا ميزنيد ايران: شما مديرتان را صدا نميزنيد، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نميدهد اروپا: برای مديريت، سابقه کار مفيد و لياقت لازم است ايران: برای مديريت، مورد اعتماد بودن کفايت ميکند
__________________
|
||||||||
|
|
| کاربران زیر از parham888 برای ارسال مفید تشکر نموده اند: |
|
| Bookmarks |
| کاربرانی که در حال مطالعه این موضوع هستند: 1 (0 عضو و 1 مهمان) | |
| امکانات | |
| حالات نمایش | |
|
|
|
حالت خطی
