| شما در سایت ثبت نام نکرده اید و یا وارد نشده اید ، لطفا از اینجا ثبت نام کنید تا به تمام امکانات سایت دسترسی داشته باشید . |
|
![]() |
|
|
|
#1 |
|
کاربر حرفه ای
![]() |
• 1. تيمي كار كردن (Teamworking)
تعريف : انجام يك كار با كمك ديگر افراد در قالب يك تيم. • 2. خلاقيت (Creativity) تعريف : توانايي خلق يا اختراع چيزهاي جديد. شرح : خلاقيت يكي از بخشهاي مهم طراحي است. • 3. رهبري (Leading) • 4. كار تيمي (Teamwork) تعريف : كاري كه توسط افرادي در قالب يك تيم انجام شود، اغلب با هدف دستيابي به اثربخشي بيشتر نسبت به شرايطي كه همان افراد آن كار را انفرادي انجام دهند. • 5. كارآفريني (Entrepreneurship) تعريف : به فرايندي گفته ميشود كه بتواند با استفاده از خلاقيت و نوآوري، چيز نويي را همراه با ارزش جديد با استفاده از زمان، منابع، ريسك و بكارگيري همراهان به وجود آورد. • 6. كسب و كار (Business) تعريف : واژهاي عمومي براي ساخت، خريد يا فروش كالاها و خدمات. • 7. مدير در نقش رهبر (Manager as Leader) شرح : مسئول ايجاد انگيزش در زيردستان و فعالسازي آنها. مسئول بكارگماري، آموزش و وظايف مرتبط. مسئول هر گونه فعاليت مديريتي كه به زيردستان مربوط باشد. • 8. مدير در نقش كارآفرين (Manager as Entrepreneur) شرح : سازمان و محيط آن را براي فرصتها جستجو ميكند و پروژههاي بهبود را براي ايجاد تغيير در سازمان آغاز ميكند. براي طراحي پروژههاي خاص نظارت ميكند. • 9. مديريت خلاقيت (Creativity Management) تعريف : فنون مديريت كه به دنبال برانگيختن و ارتقاء خلاقيت در سازمان هستند. • 10. مديريت كسب و كار (Business Management) تعريف : عبارت كلي براي مهارتها و روشهاي مديريتي براي مديريت تمام عمليات و فعاليتهاي يك موجوديت كسب و كار. • 11. مهارتهاي انساني (Human Skills) تعريف : توانايي كار با افراد و گروهها و درك و ايجاد انگيزش در آنها. شرح : يكي از سه دسته مهارتهاي مديريت. مهارتهاي اين دسته مربوط به روابط انساني است. • 12. مهارتهاي فكري (Conceptual Skills) تعريف : توانايي در ايجاد هماهنگي و يكپارچگي تلاشها و فعايتهاي سازمان. توانايي در درك سازمان به عنوان يك كل، درك چگونگي ارتباط اجزاي سازمان با يكديگر و توانايي در پيش بيني اثرات يك تغيير در سازمان. توانايي د.... شرح : يكي از سه دسته مهارتهاي مديريت. اين دسته از مهارتهاي مديريت با مفاهيم و ايدهها سر و كار دارند. • 13. نقشهاي اجتماعي (Interpersonal Roles) شرح : يكي از سه دسته نقشهاي مديريتي. • 14. نوآوري (Innovation) تعريف : توسعه فناوريها، محصولات، فرايندها و سيستمهاي جديد و بكارگيري آنها در عمليات كسب و كار |
|
|
|
![]() |
| Bookmarks |
| کاربرانی که در حال مطالعه این موضوع هستند: 1 (0 عضو و 1 مهمان) | |
| امکانات | |
| حالات نمایش | |
|
|
|