| شما در سایت ثبت نام نکرده اید و یا وارد نشده اید ، لطفا از اینجا ثبت نام کنید تا به تمام امکانات سایت دسترسی داشته باشید . | 
|
| شما در سایت ثبت نام نکرده اید و یا وارد نشده اید ، لطفا از اینجا ثبت نام کنید تا به تمام امکانات سایت دسترسی داشته باشید . |
|
 |
|
|
|
|
|||||||
| گروه های کاربری | ثبت نام و عضویت در انجمنها | کتابخانه | آمـار | لیست اعضا | گروه های کاربری | جستجو | موضوعات امروز | علامت بفرم خوانده شده |
 |
|
|
امکانات | حالات نمایش |
Nov-11-2009, 15:49
|
#1 | ||||||||
|
کاربر جــــــــدید
 تاریخ عضویت: 2009-11-09
شهر سکونت: مشهد
رشته تحصیلی: مدیریت بازرگانی
ارسالها: 1
تشکر: 0
0 تشکر در 0 ارسال
دریافت کتاب: 1
اهداء کتاب: 0
|
رابطه تئوری سازمان با ساختار سازمانی
آقای تامسون معتقد است که هر سازمان دارای سه سبک عملیاتی مدیریتی ونهادی است همانگونه که می دانید تئوری های سازمان بر سه دسته تئوری های عقلایی طبیعی باز تقسیم می شود به نظر شما برای سطوح سازمانی (عملیاتی و..) کدام نوع تئوری مناسب تر است؟
|
||||||||
|
|
|
Nov-12-2009, 12:41
|
#2 | ||||||||
|
تــــــــــــــــازه وارد
 تاریخ عضویت: 2009-09-23
رشته تحصیلی: مديريت
ارسالها: 10
تشکر: 69
27 تشکر در 9 ارسال
دریافت کتاب: 1
اهداء کتاب: 0
|
پاسخ: رابطه تئوری سازمان با ساختار سازمانی
بر اساس مديريت اقتضايي نمي توان الگوي واحد را در تمام سازمانها تجويز كرد
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
| Bookmarks |
| کاربرانی که در حال مطالعه این موضوع هستند: 1 (0 عضو و 1 مهمان) | |
| امکانات | |
| حالات نمایش | |
|
|
|
حالت خطی
